• ГАРЯЧА ЛІНІЯ  02 / 905 - 5555 +380/322-465-075 Пошук
  • Ваші результати пошуку

    Total Rewards Consultant UK&I

    Повний день
    Тип контракту - Безстроковий трудовий договір
    Робочі години - 09:00 - 18:00
    Тип роботи - Дистанційно
    Кількість працівників - 1

    Сайт Hewlett Packard Enterprise

    Планує, розробляє, аналізує, повідомляє та впроваджує стратегії та програми Total Rewards (TR), які відповідають бізнес-стратегії Компанії та HR-стратегіям у всіх сферах діяльності, функціях та/або географічних областях компанії. Консультує та навчає бізнес-лідерів розробляти, планувати та впроваджувати рішення TR для задоволення унікальних організаційних потреб і вимог. Керує консультантами, постачальниками, співробітниками та третіми сторонами в сильно матричній організації (HPE) для забезпечення реалізації програми. Аналізує та інтерпретує внутрішні та зовнішні дані для моделювання змін у різних елементах винагороди, таких як базова зарплата, короткострокові стимули, довгострокові стимули, охорона здоров’я та соціальне забезпечення та пенсійні програми. Вивчає вплив винагороди на всю організацію та різні підгрупи, включаючи членів правління, керівників, торгових працівників і окремі бізнес-сегменти. Відстежує законодавчі та нормативні зміни для забезпечення відповідності. Інтегрує програми винагороди з безкоштовними системами (наприклад, управління продуктивністю та управління талантами).

    Визначення рівня управління:

    Застосовує знання предмета середнього рівня для вирішення різноманітних звичайних бізнес-задач. Працює над задачами середньої складності. Діє як поінформований член команди, надаючи аналіз інформації та обмежений внесок у напрямок проекту. Здійснює незалежне судження в рамках визначених практик і процедур для визначення відповідних дій. Дотримується встановлених інструкцій і тлумачить правила. Оцінює унікальні обставини та дає рекомендації.

    Обов'язки:

    Надає клієнтську підтримку співробітникам і менеджерам у складних випадках підтримки (наприклад, зв’язатися з відділом кадрів); посилюється в міру необхідності.
    Підтримує загальну програму винагород за допомогою практичного застосування базової дисципліни

    знання з обмеженим керівництвом.
    Допомагає з більш складними потребами у звітності, аналізує опитування, співробітників і фінансові дані, а також моделює програми за допомогою аналізу електронних таблиць.
    Надає аналітичну підтримку для помірно складних проектів, використовуючи навички дослідження та аналізу даних.
    Необхідні освіта та досвід:

    Вища освіта першого рівня або еквівалентний досвід.
    Зазвичай 2-4 роки відповідного досвіду в сфері компенсацій, пільг, фінансів та/або людських ресурсів.
    Знання та вміння:

    Систематичне знання загальних дисциплін винагороди та її зв’язку із загальною HR та бізнес-стратегією компанії та бізнес-середовищем.
    Середнє знання законодавчого та регуляторного середовища, що стосується винагороди та пільг для працівників
    Сильні дослідницькі та аналітичні навички.
    Елементарна фінансова та ділова хватка.
    Базові навички управління проектами.
    Добре знайомство з інструментами Microsoft Office, зокрема Excel і PowerPoint.
    Поглиблене знання Excel.

    Щоб відгукнутися на цю роботу, будь ласка, відвідайте hpe.wd5.myworkdayjobs.com.

    Порівняйте оголошення