• ГАРЯЧА ЛІНІЯ  02 / 905 - 5555 +380/322-465-075 Пошук
  • Ваші результати пошуку

    Старший менеджер програм – стратегічні програми компенсації продажів

    Повний день
    Тип контракту - Безстроковий трудовий договір
    Робочі години - 09:00 - 18:00
    Тип роботи - Дистанційно
    Кількість працівників - 1

    Сайт Hewlett Packard Enterprise

    Hewlett Packard Enterprise (HPE) покращує спосіб життя та роботи людей. Ми об’єднуємо допитливі уми, щоб створювати проривні технологічні рішення, допомагаючи нашим клієнтам залишити свій слід у світі

     

    Ми шукаємо старшого менеджера програм до нашої команди!

     

    Старший менеджер програми зосереджуватиметься на визначенні, розробці та реалізації складних міжфункціональних програм трансформації в команді WW Sales Compensation and Readiness Team, а також у ширшій організації HPE, які забезпечують вимірні та стійкі переваги для наших клієнтів, партнерів і внутрішні команди.

     

    На цій нещодавно створеній критично важливій посаді в групі компенсацій і готовності WW, старшого менеджера програми, стратегічні програми допомагатимуть керувати фазою стабілізації/оптимізації та II фазою MTO програми.

     

    Ідеальний кандидат забезпечить безперебійну співпрацю з різними зацікавленими сторонами програми Move-to-Orders (MTO) для вирішення проблем, оптимізації комунікацій, планування, звітності, управління ресурсами, MOC та інших ключових аспектів загального шляху трансформації. Ця роль також сприяє керуванню, прозорості та відстежуваності партнерства з різними функціональними лідерами в організації.

    Посадова особа підпорядковується безпосередньо керівнику Програми компенсації продажів WW, який керує процесом переходу до замовлення, а також іншими критично важливими стратегічними програмами/програмами вдосконалення.

    Основні зацікавлені сторони на цій посаді PM включають віце-президента WW Sales Comp & Readiness та їхню команду керівництва, команду глобального керівництва продажами, представників глобальної стратегії продажів і планування, фінансів, управління персоналом/ресурсами, ІТ, глобальних операцій, а також зовнішніх постачальників/агенцій.

    Ця роль зазвичай впливатиме на таланти рівня MAS до DIR і VP.

     

    Як ви будете позначати:

    Розуміти та перекладати потреби внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін, узгоджувати пріоритети, визначати. Формувати та виконувати програми трансформації,
    Постійно шукайте можливості вдосконалення
    Стимулюйте та сприяйте співпраці в масштабах організації для вирішення складних бізнес-проблем і надання незалежної точки зору
    Очолюйте міжфункціональні програми трансформації – визначення можливостей, оцінка даних, розробка та впровадження наскрізних оптимальних і стійких рішень
    Застосовуйте основи/найкращі практики управління проектами до структурування/керування програмами від початку до інтеграції
    Визначайте та впроваджуйте ініціативи управління змінами для підтримки змін стратегії та процесу
    Ефективно керуйте матриксованими ресурсами проекту під час планування та виконання
    Своєчасно, лаконічно та привабливо повідомляйте про оновлення програм, KPI ключовим зацікавленим сторонам 
    Встановіть і досягніть узгодженості за допомогою стандартних методологій PM
     

    Про вас:

    Як правило, 10+ років загального досвіду у стратегії, плануванні, операціях, фінансах або у відповідній функціональній сфері.
    Потрібен вищий ступінь університету (наприклад, MBA) або підтверджений еквівалентний досвід.
    Попередній досвід як PMO/управління трансформаційними проектами в глобальному масштабі є перевагою
    Сертифікація Project Management Professional (PMP) є перевагою
    Навички вдосконалення процесів (сертифікати Lean Six Sigma – зелений/чорний пояс на користь)
    Комунікація з продажу та/або досвід продажів є критично важливими
    Сильні аналітичні здібності
    Відмінні навички роботи з Microsoft Office
    EQ: здатність налаштовуватися на реакції, потреби та цілі інших
    Безкорисливий підхід до ролі
     

    Що ми можемо вам запропонувати:

     

    Широкі переваги, конкурентоспроможна заробітна плата та участь у спільних цінностях та цілях, які роблять Hewlett Packard Enterprise одним із найпривабливіших роботодавців у світі! У HPE наша мета — забезпечити рівні можливості, гнучкий баланс між роботою та особистим життям та постійне кар’єрне зростання.

     

     

    Приєднуйтесь до нас і залиште свій слід!

     

    HPE є роботодавцем рівних можливостей працевлаштування/ветеранів/інвалідів/ЛГБТ та роботодавця позитивних дій. Ми прагнемо до різноманітності та створити команду, яка представляє різноманітний досвід, точки зору та навички. Ми не дискримінуємо, і всі рішення, які ми приймаємо, приймаються на основі кваліфікації, заслуг і потреб бізнесу. Наша мета — бути єдиною глобальною командою, яка представляє наших клієнтів, в інклюзивному середовищі, де ми можемо продовжувати впроваджувати інновації та розвиватися разом.

    Щоб відгукнутися на цю роботу, будь ласка, відвідайте hpe.wd5.myworkdayjobs.com.

    Порівняйте оголошення