• ГОРЕЩА ЛИНИЯ  02 / 905 - 5555 +380/322-465-075 Търсене
  • Вашите резултати от търсенето

    Старши програмен мениджър – Стратегически програми за компенсация на продажбите

    Пълен работен ден
    Вид договор - Постоянен трудов договор
    Работни часове - 09:00 - 18:00
    Тип работа - Дистанционно
    Брой служители - 1

    уебсайт Hewlett Packard Enterprise

    Hewlett Packard Enterprise (HPE) подобрява начина, по който хората живеят и работят. Обединяваме любопитни умове, за да създадем революционни технологични решения, помагайки на нашите клиенти да оставят своя отпечатък в света

     

    Търсим старши програмен мениджър, който да се присъедини към нашия екип!

     

    Старшият програмен мениджър ще бъде фокусиран върху дефинирането, разработването и предоставянето на сложни, междуфункционални програми за трансформация в екипа за компенсация и готовност на WW, както и в по-широката организация на HPE, които осигуряват измерими и устойчиви ползи за нашите клиенти, партньори и вътрешни екипи.

     

    В тази новосъздадена критична роля в екипа за компенсация и готовност на WW, старши програмен мениджър, стратегическите програми ще помогнат за управлението на фазата на стабилизиране/оптимизиране и фаза II на MTO на програмата.

     

    Идеалният кандидат ще осигури гладко сътрудничество с различни заинтересовани страни от програмата Move-to-Orders (MTO) за решаване на проблеми, рационализиране на комуникациите, планиране, докладване, управление на ресурсите, MOC и други ключови аспекти от цялостното пътуване на трансформация. Тази роля също така стимулира управлението, прозрачността и проследимостта в партньорство с различни функционални лидери в организацията.

    Заемащият длъжността се отчита директно на Изпълнителния директор на WW Sales Compensation Programme, ръководейки Move-to-Orders, както и други критични стратегически програми/програми за подобряване.

    Ключовите заинтересовани страни за тази роля на PM включват WW Sales Comp & Readiness VP и техния ръководен екип, екип за глобално ръководство на продажбите, представители на глобалната стратегия за продажби и планиране, финанси, управление на човешки ресурси/ресурси, ИТ, глобални операции, както и външни доставчици/агенции.

    Тази роля обикновено ще окаже влияние между MAS до DIR и талант на ниво VP.

     

    Как ще маркирате:

    Разбиране и превеждане на нуждите на вътрешните и външните заинтересовани страни за привеждане в съответствие с приоритетите, дефиниране. Оформяне и изпълнение на програми за трансформация,
    Непрекъснато търсете възможности за подобрение
    Насърчавайте и улеснявайте сътрудничеството в цялата организация за решаване на сложни бизнес проблеми и предоставяне на независима гледна точка
    Водете програми за междуфункционална трансформация – дефиниране на възможности, оценка на данни, проектиране и внедряване на оптимални и устойчиви решения от край до край
    Прилагайте рамки/най-добри практики за управление на проекти към структуриране/управление на програми от началото до интегрирането
    Дефинирайте и изпълнявайте инициативи за управление на промените в подкрепа на промените в стратегията и процесите
    Управлявайте ефективно ресурсите на матрични проекти в дейностите по планиране и изпълнение
    Комуникирайте актуализации на програмата, KPI по навременен, кратък и ангажиращ начин на ключови заинтересовани страни 
    Задайте и стимулирайте последователност чрез стандартни методологии за управление на персонала
     

    Относно теб:

    Обикновено 10+ години общ опит в стратегия, планиране, операции, финанси или свързана функционална област.
    Изисква се висше образование (напр. MBA) или доказуем еквивалентен опит.
    Предишен опит като PMO/управление на трансформационни проекти в глобален мащаб е предимство
    Сертифицирането за специалист по управление на проекти (PMP) е предимство
    Умения за подобряване на процесите (Lean Six Sigma Certifications – Зелен/Черен колан от полза)
    Опитът в продажбите и/или опитът в продажбите е от решаващо значение
    Силни аналитични умения
    Отлични умения за Microsoft Office
    EQ: способността да се настройвате към реакциите, нуждите и целите на другите
    Безкористен и подкрепящ подход към ролята
     

    Какво можем да Ви предложим:

     

    Обширни предимства, конкурентна заплата и участие в споделените ценности и цел, които правят Hewlett Packard Enterprise един от най-атрактивните работодатели в света! В HPE нашата цел е да осигурим равни възможности, гъвкав баланс между професионалния и личния живот и непрекъснато развиващ се кариерен растеж.

     

     

    Присъединете се към нас и оставете своя отпечатък!

     

    HPE е работодател с равни възможности за заетост/ветерани/инвалиди/ЛГБТ и положително действие. Ние сме отдадени на разнообразието и изграждането на екип, който представя различни среди, гледни точки и умения. Ние не дискриминираме и всички решения, които вземаме, се вземат въз основа на квалификация, заслуги и бизнес нужди. Нашата цел е да бъдем един глобален разнообразен екип, който е представителен за нашите клиенти, в приобщаваща среда, в която можем да продължим да иновираме и да растем заедно.

    За да кандидатствате за тази работа, моля, посетете hpe.wd5.myworkdayjobs.com.

    Сравнете обяви